Dalam daftar berikut akan diungkapan untuk pertama kalinya 10 pertanyaan rahasia yang lazim diajukan oleh para Manajer HRD atau Manajer Rekrutmen dalam melakukan wawancara kerja.
10 pertanyaan ini diajukan untuk membedah kemampuan pelamar kerja dalam 10 kecakapan kunci yang amat dibutuhkan dalam dunia kerja.
10 tipe pertanyaan ini di kalangan Manajer SDM dan Direktur HRD dikenal dengan teknik wawancara kerja berbasis competency (competency-based job interview). Teknik ini berdasar riset ilmiah terbukti paling ampuh untuk mengidetifikasi potensi dan kemampuan calon pelamar kerja.
10 pertanyaan kunci inilah yang digunakan oleh hampir semua perusahaan multinasional dan perusahaan BUMN dalam proses wawancara kerja dengan para pelamarnya.
Banyak pelamar yang tidak lolos karena mereka tidak menyangka 10 pertanyaan ini yang akan diajukan kepada mereka. Banyak yang tidak lolos karena sebelumnya mereka tidak mengetahui 10 jenis pertanyaan ini, sehingga tidak mampu memberikan jawaban yang relevan dan memuaskan.
Untuk membekali Anda agar lolos tes interview dan meraih your dream job, mungkin daftar 10 pertanyaan krusial ini layak disimak dan dipelajari.
Salam sukses penuh barokah,
Yodhia Antariksa, MSc in HR Management
Pengelola Blog Ilmu Manajemen SDM
Pengelola Blog Ilmu Manajemen SDM
Tidak ada komentar:
Posting Komentar